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OBJETIVO

Promover a compreensão e a motivação dos participantes para o melhor aproveitamento do processo de feedback.

Capacitar o profissional para dar e receber feedback de forma produtiva e não ameaçadora, gerando resultados significativos no desenvolvimento profissional.

Aumentar a conscientização dos profissionais para que o feedback seja realmente uma ferramenta de desenvolvimento das pessoas.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS

Para o participante: ampliar visão sobre como dar feedback para seus pares, lideres ou colaboradores. Adquirir novas competências. Atingir resultados esperados.

Para a empresa: garantir a qualidade dos produtos e serviços prestados, garantir o melhor uso do feedback nos processos de avaliação de desempenho, ampliar a motivação das equipes reconhecendo o melhor desempenho.

TARGET

Líderes de equipes, monitores de qualidade de atendimento, gestores de projetos e consultores em desenvolvimento de pessoas.

Investimento: R$ 780,00

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